Đã đến lúc nới lỏng quy định cấp giấy phép lao động

Hiện nay quy định về giấy phép lao động bao gồm trong Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản hướng dẫn thi hành, cụ thể là Nghị Định số 152/2020/NĐ-CP ngày 30/12/2020 quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam (“Nghị Định 152/2020/ NĐ-CP”)

Qua hơn một năm áp dụng, Nghị Định 152/2020/NĐ-CP đã bộc lộ nhiều bất cập trên thực tiễn như yêu cầu chứng minh kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài trước khi đến Việt Nam trong khi người lao động chưa từng làm việc tại bất kỳ quốc gia khác, hoặc việc gia hạn giấy phép tốn nhiều thời gian hơn so với quy định, có trường hợp kéo dài lên đến 06 tháng do phải bổ sung hồ sơ... Khi sự dịch chuyển vì nhu cầu lao động ngày càng lớn, các quy định này vô hình chung trở thành rào cản cho lao động nước ngoài, khiến cơ hội làm việc tại Việt Nam của họ dần bị bó hẹp.

Bất cập về về việc kéo dài thời gian gia hạn, thủ tục áp dụng “máy móc” khiến doanh nghiệp không kịp có nguồn lực chất lượng cao cho hoạt động sản xuất, kinh doanh, ảnh hưởng nghiêm trọng đến sự phát triển kinh tế. Việc cấp bách mang tính trường kỳ là xem xét lại các quy định còn chồng chéo, đơn giản các thủ tục cấp phép đối với các đối tượng ưu tiên như chuyên gia, nhà quản lý để đáp ứng kịp thời nhu cầu hoạt động của doanh nghiệp. Việc sửa đổi theo hướng nới lỏng thủ tục cấp giấy phép lao động trong thời gian tới hứa hẹn là tín hiệu vui đối với doanh nghiệp và góp phần thể hiện tư tưởng đổi mới của nhà làm luật tương ứng với sự phát triển của nền kinh tế.